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          马修·古思'00总是被技术所吸引。作为一个十几岁,在威斯康星州拉辛本地常常可以发现摆弄他的8位家用电脑(一台Commodore 64)上。今天他是发展的微星数据副总裁,越来越多的企业密尔沃基,开发工作流程自动化软件。

          “大概是我最喜欢微星的数据是品种,”古思说。 “我们的客户在如此众多的特色产业总是有新的东西要工作。”

          古思,谁赢得了他的学位 计算机工程-at的时候有没有一个软件工程教育计划在MSOE,开始了他的MSI数据20年的职业生涯,作为一个软件开发实习生。

          “MSOE一直强调实习和我做了几下,”古思说。 “这是获得暴露于不同的公司,并找出你喜欢做什么的好方法。现在作为一个雇主,我喜欢实习因为学生成为镶嵌在公司的文化,当他们毕业时,他们留在这里,大大降低整体招聘成本“。

          古思与MSI数据实习变成那个已经发展和扩大,因此有业务全职职位。

          “我们已经从10增加到60余名员工,”古思说。 “我有一个令人兴奋的有利位置,能够体验到第一手的增长,并帮助建立MSI数据的旗舰软件,服务亲。”

          作为发展的副总裁,古思说,他是与业务不亚于现在的软件技术方面的参与。他的典型的一天涉及的项​​目和设计会议,电子邮件和员工的指导。 “它在这里团队氛围,”古思说。 “这就是我们如何实现伟大的事情。”

          天空是微星的数据和古思的极限。“我真的很喜欢我在做什么,我期待着下一个是什么微星,”古思说。 “我们已经从小型到中型的企业成长;在未来的两到三年内,我们可能会更大。谁知道?”

          古思也有,因为他们申请工作和实习的学生MSOE一些建议:“在采访过程中只是生活的一部分,”他说。 “不要太紧张。这一点很重要,并且要做得不错,但总有其他的机会。”

          MSOE毕业生有优势,古思说,因为雇主都在寻找解决问题的。

          “因为MSOE的课程,它的东西,学生自然地学习,”古思说。 “我总是告诉我的团队:‘尽量为客户提供他们想要的东西,这有时比他们都在问什么不同。’这就是问题解决者的工作。”

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